علیرغم افزایش 16 میلیون دلاری اخیر برای مامایی از استان، یک مامای ثبت شده مستقر در تیممینز، اونت. او می گوید نگران است که مردم به ترک شغل خود ادامه دهند.

امی مولاند آزبورن گفت: «چند ماما که می شناسم در حال ترک این حرفه هستند.

کار مامایی در جذب ماما با مشکل مواجه است.»

در 31 مارس، انجمن ماماهای انتاریو توافق نامه ای را با استان تصویب کرد که شامل سرمایه گذاری 16 میلیون دلاری برای افزایش غرامت و گسترش بودجه عملیاتی برای اجاره، سربار و تدارکات بود.

سیلویا جونز، وزیر بهداشت انتاریو در بیانیه ای رسانه ای گفت: «کار مهم ماماها تأثیر بسیار زیادی بر زندگی والدین و نوزادان آنها دارد.

ما از این گام به سوی یک مشارکت قوی تر با توافقی که هم به نفع ماماها و هم خانواده های در حال رشد است، خرسندیم.»

با این توافق، ماماهای انتاریو در اول آوریل یک درصد افزایش غرامت دریافت کردند.

مولاند-آزبورن گفت که از افزایش حقوق قدردانی می کند، اما افزود که برای جذب و حفظ ماماهای بیشتر کافی نیست.

او گفت: «ما سال‌ها و سال‌ها بدون هیچ گونه افزایش دستمزدی رفتیم، بنابراین یک درصد آن اصلاً من را شگفت‌زده نمی‌کند.

“من احساس می کنم که ما باید بیش از یک درصد دریافت کنیم.”

مولاند-آزبورن گفت که این حرفه در شمال انتاریو “در اوج بی ثباتی جدی” قرار دارد.

او گفت که تصمیم دانشگاه Laurentian برای قطع برنامه مامایی دوزبانه خود در سال 2021 ضربه بزرگی بود و به این معنی بود که ماماهای آینده دیگر نمی توانند در شمال آموزش ببینند.

Laurentian برنامه را که دارای لیست انتظار برای نقاط موجود بود، پس از اعلام ورشکستگی قطع کرد.

در ژوئن 2021، دانشگاه مک مستر همیلتون اعلام کرد که 54 دانشجوی مامایی Laurentian برای ادامه تحصیل به آنجا منتقل شده اند. این شامل 39 دانش آموزی بود که قبلاً برنامه را شروع کرده بودند و 15 نفر که در حال آماده شدن برای شروع تحصیل در Laurentian بودند.

مولاند-آزبورن گفت که از زمان پیوستن او به این حرفه در سال 2002، تقاضای زیادی برای خدمات مامایی در شمال انتاریو وجود داشته است.

او گفت: “من هرگز زمانی را به خاطر نمی آورم که در شمال شرق لیست انتظار نداشته باشیم.”

از آنجایی که شیوه‌های مامایی برای استخدام افراد بیشتر با چالش‌هایی مواجه هستند، مولاند-آزبورن گفت که انتظار دارد لیست‌های انتظار ادامه یابد.